侵占公司财产，达到什么条件可以立案

法律分析：
（1）明确了职务侵占的立案标准，当公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）对“利用职务便利”作出解释，是基于在本单位所任职务形成的主管、管理、经手财物的便利条件。
（3）侵占行为涵盖了侵吞、窃取、骗取等非法手段。
（4）若公司发现此类行为，可收集财务记录、业务凭证、证人证言等证据，向公安机关报案，由其调查处理。
（5）该犯罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。

提醒：
公司日常应加强财物管理和监督，员工不可抱有侥幸心理实施侵占行为。不同案情需具体分析，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）明确利用职务便利界定：要清楚这是指凭借在单位担任职务所带来的主管、管理、经手单位财物的便利条件。
（二）认清侵占行为方式：侵占行为包含侵吞、窃取、骗取等非法手段。
（三）做好证据收集：若发现此类行为，公司要收集财务记录、业务凭证、证人证言等相关证据。
（四）及时报案：收集好证据后向公安机关报案，由其调查处理。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物占为己有，数额超三万应立案追诉。
2.利用职务便利指凭借职务主管、管理、经手财物的条件。侵占手段有侵吞、窃取、骗取等。
3.若发现此类行为，公司可收集财务记录、业务凭证、证人证言等证据，向公安机关报案。
4.犯罪主体是公司、企业或其他单位人员。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。
法律解析：
依据相关法律，这里的“利用职务便利”是指凭借在单位担任职务形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。侵占手段包含侵吞、窃取、骗取等非法方式。犯罪主体限定为公司、企业或其他单位的人员。若公司发现此类行为，可收集财务记录、业务凭证、证人证言等相关证据，向公安机关报案，由公安机关调查处理。这一规定旨在保护公司、企业及其他单位的财产安全，维护正常的经济秩序。如果您所在单位遇到类似情况，或对这类法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。“利用职务便利”是基于职务所产生的主管、管理、经手财物便利，侵占行为有侵吞、窃取、骗取等非法手段，犯罪主体是单位人员。
1.证据收集：公司发现此类行为，要收集财务记录、业务凭证、证人证言等证据，为后续处理提供支撑。
2.报案处理：收集好证据后向公安机关报案，让专业部门进行调查处理，以维护单位的合法权益和正常秩序。