股东侵占公司财产数额7万的量刑是怎样

股东侵占公司财产7万已达到职务侵占罪数额较大标准，可能面临刑事处罚。根据法律，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

具体量刑会综合多方面因素。若股东有积极退赃、自首等从轻情节，量刑时会从宽处理；若手段恶劣、拒不退赃，会适当从重处罚。

建议公司及时收集股东侵占财产的证据，通过法律途径维护自身权益。对于股东而言，应认识到自身行为的违法性，积极退赃退赔，争取从轻处罚。司法机关在审理时要全面考量各种因素，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）股东侵占公司财产达7万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，涉嫌构成职务侵占罪。
（2）按照法律规定，犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）实际量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素判断。若股东有积极退赃、自首等从轻情节，在量刑时会从宽处理；若手段恶劣、拒不退赃，会适当从重处罚。

提醒：
股东侵占公司财产是严重违法行为，公司一旦发现此类情况应及时采取法律措施维护权益；涉及该罪的股东应积极退赃、争取从轻处理，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律意见。

（一）若公司发现股东侵占财产，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
（二）可以先尝试与该股东沟通，要求其退还侵占的财产，若对方积极配合退赃，可以考虑从轻追究责任。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究该股东的刑事责任。
（四）在司法程序中，若股东有积极退赃、自首等情节，可向司法机关说明情况，争取对其从宽处理；若股东手段恶劣、拒不退赃，也应如实反映情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1.股东侵占公司财产达7万，已涉嫌职务侵占罪，因为职务侵占数额6万以上就算数额较大。
2.按规定，单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑会综合考虑多因素，如侵占手段、退赃情况、有无自首立功、公司实际损失等。积极退赃、自首可从宽，手段恶劣、拒不退赃会从重。

结论：
股东侵占公司财产7万，可能涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑需综合多方面因素判断。
法律解析：
根据相关标准，职务侵占数额6万以上属于数额较大，该股东侵占公司财产7万，已满足数额较大标准，且其作为公司股东属于公司工作人员，若利用职务便利将公司财物非法占为己有，符合职务侵占罪的构成要件。依据刑法，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，量刑并非仅依据侵占数额，还会综合侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节、对公司造成的实际损失等因素。积极退赃、自首等从轻情节可能使量刑从宽，手段恶劣、拒不退赃等则可能从重处罚。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。