交通事故中究竟司机老板谁负起责任

结论：
交通事故责任承担分情况，执行老板指派任务时出事故老板担责，司机故意或重大过失老板可追偿；非执行任务个人行为导致则司机自行担责。
法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以司机执行老板工作任务发生事故，老板作为用人单位需承担责任。不过若司机存在故意或重大过失，老板担责后有权向司机追偿。若司机是个人行为引发事故，责任自然由其自己承担。在实际判定责任主体时，需结合事故具体情形以及司机和老板的关系等多方面因素。如果您遇到类似交通事故责任判定的问题，难以准确判断责任归属，不妨向专业法律人士咨询。

交通事故责任承担需结合具体情况判定。当司机执行老板指派任务时发生事故，依据法律，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，用人单位担责，所以老板需承担责任。不过，若司机存在故意或重大过失，老板担责后可向司机追偿。而司机非执行工作任务，因个人行为引发事故，通常由司机自担责任。

为明确事故责任，建议如下：
1.发生事故后及时收集现场证据，如照片、视频等，明确事故发生的具体情形。
2.判定司机是否在执行工作任务，可依据工作时间、任务安排等证据。
3.厘清司机与老板关系，留存劳动合同等相关文件，以便确定责任主体。

法律分析：
（1）当司机受老板指派执行工作任务时发生交通事故，用人单位工作人员因工作任务致他人损害，老板作为用人单位要承担侵权责任。因为雇主与雇员的雇佣关系存在，雇主理应对雇员工作行为负责。
（2）若司机存在故意或者重大过失导致事故，老板担责后可向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等情况。
（3）若司机在非工作任务期间因个人行为引发事故，由司机自行担责。因为不是履行工作职责，责任应仅由个人承担。判断责任主体要结合事故具体情形和司机与老板关系等因素。

提醒：
事故发生后要明确司机行为性质，若涉及老板担责后追偿，司机要知晓自身可能面临的法律后果。不同情形责任认定有别，建议咨询进一步分析。

（一）当司机执行老板指派工作任务发生事故，通常由老板作为用人单位承担侵权责任。若司机存在故意或重大过失，老板担责后可向司机追偿。所以老板平时要加强对司机工作规范的管理和培训，司机应严格遵守工作要求和交通规则。
（二）若司机非执行工作任务，因个人行为导致事故，由司机自行担责。司机在非工作期间要更加注意自身行为，避免因个人不当行为引发事故。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.交通事故责任承担分情况。司机执行老板指派任务发生事故，按规定，用人单位人员执行任务致他人损害，老板担责。若司机故意或重大过失，老板担责后可追偿。
2.司机非执行任务，因个人行为引发事故，通常自行担责。
3.判断责任主体，要结合事故具体情形和司机与老板的关系。