私企有人拿回扣老板不究责任如何处理

1.私企员工拿回扣，即便老板不追究，也有其他处理办法。
2.若员工拿回扣损害公司利益，公司其他股东可代表公司起诉该员工，要求其赔偿。
3.若回扣行为涉嫌犯罪，如非国家工作人员受贿罪，任何单位和个人都可向公检法报案或举报。
4.相关部门会调查，符合立案标准就依法追究刑事责任，以此维护公司利益。

结论：
私企员工拿回扣，即便老板不追究，其他主体也可通过法律途径维护公司利益或让违法者担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，若员工拿回扣损害公司利益，公司其他股东能以自己名义代表公司对该员工提起诉讼，要求其承担赔偿责任。同时，若回扣行为涉嫌非国家工作人员受贿罪等犯罪，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，任何单位和个人发现犯罪事实或犯罪嫌疑人，都有权也有义务向公检法机关报案或举报。相关部门会调查，符合立案标准便依法追究刑事责任。这表明，即便老板不追究，其他主体仍能通过法律手段来保障公司权益、惩治违法犯罪。如果遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

私企员工拿回扣即便老板不追究，也有其他处理途径。公司其他股东可在员工拿回扣损害公司利益时，以自己名义代表公司起诉该员工，要求其承担赔偿责任。若回扣行为涉嫌犯罪，如非国家工作人员受贿罪，任何单位和个人都有权向公检法机关报案或举报，相关部门会调查，符合立案标准的将依法追究刑事责任。

1.公司其他股东可收集员工拿回扣损害公司利益的证据，依据法律规定向法院提起诉讼，维护公司权益。
2.发现回扣行为涉嫌犯罪的单位和个人，应及时向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报，积极配合调查。

法律分析：
（1）私企员工拿回扣损害公司利益时，即便老板不追究，公司其他股东可依据法律规定以自己名义代表公司对该员工提起诉讼，要求其承担赔偿责任，以此维护公司权益。
（2）若回扣行为涉嫌非国家工作人员受贿罪等犯罪，任何单位和个人发现此类犯罪事实或嫌疑人，都有权且有义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。相关部门会调查，符合立案标准的将依法追究刑事责任。

提醒：
公司员工切勿通过拿回扣谋取私利，会面临法律风险。遇到此类情况的主体可通过法律途径维权，但不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司其他股东：若私企员工拿回扣损害公司利益，即便老板不追究，其他股东可按相关规定，以自己名义代表公司起诉该员工，要求其赔偿公司损失。
（二）单位和个人：若回扣行为涉嫌非国家工作人员受贿罪等犯罪，任何单位和个人发现后，有权也有义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报，相关部门调查后，符合立案标准的会依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。