当下离婚，每月应支付多少抚养费

1.抚养费数额确定要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给付，养多个孩子比例可提但不超50%。
2.无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.抚养费定期给，有条件可一次性给。父母可协议一方承担全部费用，但不能影响孩子成长，否则不允许。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定与无固定收入有不同给付比例，给付方式多样，父母可协议但要保障子女权益。
法律解析：
确定抚养费数额要考虑多方面因素。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定，特殊情况可调整比例。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。父母能协议子女抚养及费用承担，但抚养方若无法保障子女费用、影响其健康成长，协议将不被准许。这一系列规定都是为了保障子女的合法权益，让子女在成长过程中有稳定的物质支持。若在抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，保障子女权益。

抚养费数额确定需综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女时比例可适当提高，但一般不超50%；无固定收入的，可依当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定，特殊情况可调整。

确定后，抚养费一般定期给付，条件允许时可一次性给付。父母双方可协议一方承担全部抚养费，但该方抚养能力明显不足、影响子女健康成长的，协议不被准许。

建议父母在确定抚养费时充分沟通协商，优先保障子女利益。如需法律介入，应遵循法定程序和标准确定合理数额及给付方式，以确保子女健康成长和权益保障。

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确标准，需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。特殊情况可对比例进行适当调整。
（3）抚养费给付方式上，一般定期给付，有条件的可一次性给付。父母可协议由一方负担全部抚养费，但需保障子女所需费用，不影响其健康成长。

提醒：
确定抚养费数额和给付方式时要遵循法律规定，不同家庭情况存在差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于确定抚养费数额
有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
分点再陈述：
1.先明确子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平这些因素。
2.确定父母收入情况是固定还是无固定收入。

（二）对于抚养费给付方式
应定期给付，有条件的可一次性给付。父母可协商子女随一方生活并由抚养方负担全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，不被允许。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。