工人驾车撞死人，老板是不是要担负责任

1.老板是否担责取决于工人驾车行为性质。若工人在执行工作任务时撞死人，老板作为用人单位需担责。依据规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过，若工人存在故意或重大过失，老板担责后可向工人追偿。
2.若工人驾车属于个人行为，并非执行工作任务，老板通常无需担责，侵权责任由工人自行承担。
3.建议老板与工人明确工作任务范围和职责，签订详细的劳动合同，避免责任界定不清。在工人执行工作任务时，加强安全教育和监督，降低事故风险。若发生事故，及时收集证据，确定工人行为性质，以明确责任归属。

法律分析：
（1）当工人在执行工作任务时驾车撞死人，依据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，老板作为用人单位需要承担责任。不过，若工人存在故意或重大过失，老板担责后可以向工人进行追偿。
（2）若工人驾车并非执行工作任务，而是个人行为，老板一般无需承担责任，侵权责任由工人自行承担。所以，判断老板是否担责的关键在于工人驾车行为是否属于执行工作任务。

提醒：
判断驾车是否属于执行工作任务较复杂，不同情况责任认定有别，建议咨询以进一步分析。

（一）当工人在执行工作任务时撞死人，老板作为用人单位应担责。不过若工人存在故意或重大过失，老板担责后可向工人追偿。这种情况下，老板要积极配合处理事故，承担相应赔偿等责任，之后若符合追偿条件可通过合法途径向工人追讨。
（二）若工人驾车是个人行为，并非执行工作任务，老板通常不用担责，侵权责任由工人自己承担。老板此时要注意保留能证明工人行为非工作任务的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.工人驾车撞死人，老板是否担责要看具体情况。
2.若工人在执行工作任务时撞死人，老板作为用人单位要担责。不过，若工人存在故意或重大过失，老板担责后能向工人追偿。
3.若工人驾车是个人行为，并非执行工作任务，老板一般不用担责，由工人自行承担侵权责任。
4.判定老板是否担责，重点是看工人驾车是否为执行工作任务。

结论：
工人驾车撞死人，老板是否担责取决于工人驾车是否属于执行工作任务，若是则老板担责，反之通常不担责。
法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当工人在执行工作任务过程中撞死人，老板作为用人单位需承担责任。不过要是工人存在故意或重大过失，老板担责后可向工人追偿。若工人驾车是个人行为，并非执行工作任务，侵权责任就由工人自行承担，老板通常不用担责。在遇到此类复杂的法律情况时，若自身难以判断工人驾车行为的性质以及老板的责任承担问题，可向专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。