交通事故工伤对方不赔误工费怎么办

结论：
发生交通事故被认定为工伤，对方不赔偿误工费，可协商、申请交管部门调解或向法院起诉解决，同时符合工伤条件还能申请工伤保险赔偿，通常先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。
法律解析：
依据相关法律规定，在交通事故中，对方有责任按比例承担误工费。当对方不赔偿时，可先与对方协商，协商时需提供医院诊断证明、休假证明、误工收入证明等资料。若协商不成，可申请交管部门调解，也可准备证据向法院提起民事诉讼。而在工伤方面，交通事故赔偿与工伤赔偿并行不悖，符合工伤条件的，除向肇事方索赔，还能申请工伤保险赔偿，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般先处理交通事故赔偿，赔偿不足部分由工伤赔偿补充。如果在处理交通事故误工费赔偿和工伤赔偿过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

交通事故被认定为工伤，对方不赔偿误工费，可多途径解决。可先与对方协商，按其责任比例主张误工费，要提供医院诊断证明、休假证明、误工收入证明等材料。若协商不成，可申请交管部门调解。也能准备好证据向法院提起民事诉讼。

因交通事故赔偿和工伤赔偿并行不悖，符合工伤条件时，除向肇事方索赔，还能申请工伤保险赔偿，且停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。

建议如下：
1.协商时准备充分材料，积极沟通。
2.调解和诉讼要及时，注意保留证据。
3.按先交通事故赔偿后工伤赔偿的顺序处理。

法律分析：
（1）当发生交通事故被认定为工伤，对方不赔偿误工费时，协商是首要解决方式。可要求对方按责任比例承担误工费，同时要准备好医院诊断证明、休假证明、误工收入证明等材料，以此作为协商依据。
（2）若协商不成，可申请交管部门进行调解，借助行政力量促使对方履行赔偿责任。
（3）也可通过法律途径，准备好相关证据向法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
（4）因交通事故赔偿和工伤赔偿可并行，符合工伤条件的，除向肇事方索赔外，还能申请工伤保险赔偿，且停工留薪期内单位应按月支付工资福利。通常先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤赔偿补充。

提醒：
处理此类案件需注意证据收集，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）与对方协商，向对方主张按照其责任比例承担误工费，要准备好医院诊断证明、休假证明、误工收入证明等材料。

（二）若协商不成，申请交管部门调解。

（三）准备好相关证据，向法院提起民事诉讼。

（四）因为交通事故赔偿和工伤赔偿在法律上可以并行，若符合工伤条件，除了向肇事方索赔，还能申请工伤保险赔偿，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般先处理交通事故赔偿，赔偿不足部分由工伤赔偿补充。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.交通事故认定为工伤，对方不赔误工费，先和对方协商，提供医院诊断、休假证明、误工收入证明等，按责任比例索赔。
2.协商不成，可申请交管部门调解。
3.也可准备证据向法院起诉。
4.交通事故赔偿与工伤赔偿可并行，符合工伤条件，除向肇事方索赔，还能申请工伤保险赔偿，停工留薪期工资单位按月发。通常先处理交通事故赔偿，不足部分由工伤补充。