离婚时男方一般得支付多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）遇到特殊情况，如孩子患重大疾病，可适当提高或降低比例。
（五）抚养费原则上定期给付，有条件的也能一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚时男方给的抚养费，法律没定死标准，通常结合子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，抚养费一般是月总收入的20%-30%；养两个以上孩子，比例能适当提高，但不超月总收入50%。
3.没固定收入的，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况如孩子患重病等，抚养费比例可调整。
5.抚养费宜定期给，条件允许也能一次性给。

结论：
离婚时男方支付的抚养费数额无固定标准，需综合多因素确定，有固定收入和无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整比例，支付方式多样。
法律解析：
法律规定，离婚时男方支付抚养费数额需考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。若孩子有重大疾病等特殊情况，抚养费比例可适当调整。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。如果在确定抚养费数额及支付方式等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益和孩子的生活保障。

1.离婚时男方支付抚养费无固定标准，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女时，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。
2.解决措施和建议：
-双方应坦诚沟通，依据实际情况合理确定抚养费数额，避免不必要纠纷。
-若对抚养费数额有争议，可寻求专业法律人士帮助。
-支付抚养费一方应按时给付，若经济状况变化可与对方协商调整。

法律分析：
（1）法律对离婚时男方支付的抚养费数额无固定标准，主要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
（2）对于有固定收入的情况，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若需负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（3）无固定收入者，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）遇到特殊情况，如孩子患重大疾病等，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费一般定期给付，有条件的也能一次性给付。

提醒：确定抚养费数额时需综合多方面因素考量，不同家庭情况差异较大，建议咨询进一步分析。