上班路上出车祸，保险赔后工伤还赔吗

法律分析：
（1）上班路上出车祸，若本人非主要责任，会同时涉及交通事故和工伤。这种情况下保险赔偿和工伤赔偿可并存。

（2）除医疗费外，其他赔偿项目可双重赔偿。像交通事故中的残疾赔偿金和工伤赔偿里的一次性伤残补助金，可分别主张。

（3）医疗费遵循补偿原则，不能重复获赔。若交通事故保险已足额赔付，工伤保险不再支付。

（4）员工需及时申请工伤认定，并准备好相关材料，按法定程序主张工伤待遇。

提醒：
员工应留意工伤认定申请时间，准备齐全材料。不同情况赔偿标准或有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）员工上班路上出车祸且非主要责任，在保险赔偿后要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，按法定程序主张工伤待遇。
（二）明确赔偿范围，除医疗费遵循补偿原则不能重复获赔外，其他项目如残疾赔偿金和一次性伤残补助金等可双重赔偿。若交通事故保险已足额赔付医疗费，工伤保险不再支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.上班路上出车祸，非本人主要责任，既是交通事故也是工伤。保险赔完后，工伤一般还会赔。
2.交通事故与工伤赔偿可并行，除医疗费外能双重赔偿。像拿到交通事故残疾赔偿金，还能要工伤一次性伤残补助金。
3.医疗费不能重复赔，交通事故保险足额赔了，工伤保险就不再支付。
4.员工要及时申请工伤认定，备好材料按程序主张待遇。

结论：
上班路上出车祸且本人非主要责任，既属交通事故又构成工伤，除医疗费外可获双重赔偿，医疗费遵循补偿原则。员工需及时申请工伤认定主张待遇。
法律解析：
依据法律规定，上班路上出车祸且本人非主要责任的情形，既属于交通事故范畴，又构成工伤。交通事故赔偿和工伤赔偿在法律上是并行的，除了医疗费遵循补偿原则不能重复获赔外，其他项目如残疾赔偿金和一次性伤残补助金等可双重赔偿。也就是说，若交通事故保险已足额赔付医疗费，工伤保险就不再支付该费用，但其他赔偿项目不受影响。员工遇到此类情况，应及时申请工伤认定，准备好相关材料，按照法定程序主张工伤待遇。如果在处理交通事故赔偿和工伤赔偿过程中遇到疑问，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班路上出车祸且非本人主要责任，既符合交通事故又构成工伤，除医疗费外，可获双重赔偿。

之所以能双重赔偿，是因为交通事故赔偿和工伤赔偿在法律规定上相互独立。例如，除医疗费外，在交通事故中获赔残疾赔偿金后，工伤赔偿中的一次性伤残补助金仍可申请。不过，医疗费遵循补偿原则，若交通事故保险已足额赔付，工伤保险不再支付。

为保障自身权益，员工需及时申请工伤认定。具体措施建议如下：
1.及时收集并准备与工伤认定相关的材料。
2.严格按照法定程序主张工伤待遇。