职务侵占罪20万怎样量刑

（一）对于职务侵占数额20万的犯罪嫌疑人，如果有自首、立功、坦白等情节，应该主动向司法机关如实供述罪行，争取立功表现，这样在量刑时能适当从轻或减轻处罚。
（二）积极退赃退赔，取得被害单位的谅解，这对从轻量刑也有帮助。可以主动与被害单位沟通，协商赔偿事宜。
（三）若犯罪嫌疑人存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等不利情节，应认识到问题严重性，尽快悔悟，停止不当行为，积极改正，争取减少从重处罚因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占数额20万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑时法院会综合考量多种因素。有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；存在多次侵占、造成重大损失等情节，会从重处罚。
3.具体判罚得结合实际案情来确定。

结论：
职务侵占数额20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑需结合实际案情确定。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚，侵占数额20万就属于数额较大的范畴。不过，法院在量刑时并非只看侵占数额，还会综合考量各种因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，处罚会从轻或减轻；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等情节，则会从重处罚。由于每个案件情况不同，具体量刑需结合实际案情来确定。如果您或身边的人遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确且有效的法律建议。

1.职务侵占数额20万属数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非仅看数额，法院会综合考量多种因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等情节，会从重处罚。这是对情节恶劣犯罪行为的严厉制裁。
4.建议犯罪嫌疑人积极自首、立功，主动坦白罪行，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得从轻或减轻处罚。对于单位而言，要加强内部监管，预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪中，侵占数额20万被认定为数额较大，按照法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时会全面考量多种因素。具有自首、立功、坦白、积极退赃退赔以及取得被害单位谅解等情节的犯罪嫌疑人，有机会从轻或减轻处罚。
（3）而存在多次职务侵占、造成单位重大损失、拒不退赃等情节的，量刑可能会加重。最终的量刑需依据实际案情来确定。

提醒：
涉及职务侵占罪，不同案情量刑差异大，建议咨询专业法律人士进行具体分析。