一方离婚后没工作要如何支付抚养费

（一）暂时没工作时，主动与对方协商支付抚养费方式，可选择定期给付，如按季度、半年或年支付；也可用财物折抵，此方式常见于下落不明一方。
（二）协商不成时，等待法院判决。法院会结合子女实际需要、当地生活水平等因素判定。
（三）若确实无工作且无收入来源，可请求法院适当降低抚养费标准或给予缓付期限，但后续有收入后需按规定支付。
（四）有能力支付却拒不支付，对方可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后没工作也得付抚养费。暂时没工作，可和对方协商支付方式，比如定期给付（按季、半年或年），或者用财物折抵，后者多用于下落不明一方。
2.协商不成由法院判，法院会考虑子女需求、当地生活水平等。确实没工作没收入，法院可能降低标准或给缓付期。
3.有能力后要按判决或协议支付，拒不支付，对方可申请强制执行。

结论：
离婚后一方没工作也不能免除支付抚养费义务，可协商支付方式，协商不成由法院判决，有能力拒不支付会被强制执行。
法律解析：
根据法律规定，抚养子女是父母的法定义务，即使离婚后一方没工作，也不能免除该义务。若暂时没工作，可与对方协商支付方式，如定期给付或用财物折抵。定期给付可按季度、半年或年支付；财物折抵一般适用于下落不明一方。若协商不成，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素判决。若确实无工作无收入来源，法院可能适当降低标准或给予缓付期限，但后续有收入仍需支付。有能力却拒不支付，对方可申请强制执行。如果您在抚养费支付等婚姻家庭法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚后没工作也不能免除支付抚养费义务。即便暂时没工作，仍有多种支付途径。

1.协商支付：可与对方协商采用定期给付或财物折抵的方式。定期给付可按季度、半年或年支付；财物折抵一般适用于下落不明一方，用其财物折抵子女抚育费。
2.法院判决：协商不成由法院判决，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。若确实无工作且无收入来源，法院可能适当降低标准或给予缓付期限。
3.后续责任：后续有工作和收入后，需按判决或协议支付。有能力却拒不支付，对方可申请强制执行。

建议暂时没工作的一方积极与对方沟通协商支付方式，同时尽快寻找工作，保障抚养费的支付。

法律分析：
（1）离婚后，即便一方没工作，支付抚养费的义务也不能免除。若处于暂时没工作的情况，可与对方协商支付方式，如定期给付，能按季度、半年或年支付；也可用财物折抵，这种方式常用于下落不明一方。
（2）若双方协商不成，法院会介入判决。法院判决时会综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。
（3）若一方确实无工作且无收入来源，法院可能适当降低抚养费标准或给予缓付期限。不过，后续有工作和收入后，仍要按判决或协议支付。
（4）有能力支付却拒不支付的，对方可申请强制执行。

提醒：离婚后支付抚养费是法定义务，即便当下有困难也应积极协商。若对抚养费问题有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。