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刑事羁押期间，被羁押人员的工资支付问题需要根据具体情况来判断。如果被羁押人员因工作单位的原因被羁押，且经法院判决无罪，那么在羁押期间，工作单位应正常支付工资。如果被羁押人员因个人犯罪行为被羁押，且被法院判决有罪，那么在羁押期间，工作单位可以不支付工资。具体情况还需根据劳动合同和相关法律规定来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-20 15:32:10 回复
刑事羁押期间工资支付：犯罪嫌疑人被羁押期间用人单位可暂停支付工资。羁押期间未提供劳动单位无义务支付。最终被判无罪或不起诉的可申请国家赔偿补偿羁押期间的工资损失。被取保候审恢复工作的按正常工资支付。被判有罪的羁押期间不计发工资但羁押一日折抵刑期一日。
2026-05-20 15:04:22 回复
刑事羁押期间工资支付问题，首先得看员工被羁押的原因。如果是因为员工自身犯罪行为被羁押，那么在羁押期间，公司是没有义务支付工资的。其他情况下，比如员工被错误羁押，那么公司应当按照正常出勤支付工资。再次，如果员工被羁押后，公司按照规定发放了工资，但后来员工被认定有罪，公司可以要求员工返还这部分工资。最后，员工和公司也可以通过协商来解决工资支付问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-20 13:01:54 回复严格三重认证
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