开公司车撞死人，老板应担负什么责任

1.开公司车撞死人，老板担责情况需区分。员工执行工作任务出事故，老板作为用人单位，要对死者家属进行民事赔偿。
2.若员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。
3.刑事上，交通肇事罪责任主体通常是员工，老板一般不担责。但老板指使、强令员工违章驾驶，可能和员工共犯此罪。

结论：开公司车撞死人，老板是否担责及担何责任需区分情况。一般情况下老板承担民事赔偿责任，若员工有故意或重大过失老板可追偿；刑事方面老板通常不担责，但存在指使等情形时可能与员工共担。
法律解析：依据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以员工在执行工作任务时开公司车撞死人，老板作为用人单位要对死者家属承担民事赔偿责任。若员工在事故中有故意或重大过失，老板赔偿后有权向员工追偿。在刑事方面，交通肇事罪的刑事责任主体通常是直接实施交通肇事行为的员工，但要是老板指使、强令员工违章驾驶，就可能与员工一同构成交通肇事罪。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

开公司车撞死人老板是否担责及担何责分情况而定。若员工执行工作任务时肇事，老板作为用人单位需对死者家属承担民事赔偿责任。若员工有故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。

刑事上，交通肇事罪刑事责任主体通常是肇事员工，老板一般不担刑责。但老板指使、强令员工违章驾驶，就可能和员工一同构成交通肇事罪。

解决措施和建议如下：
1.员工执行任务时肇事，老板应积极配合处理赔偿事宜，安抚死者家属。
2.老板赔偿后，若员工存在故意或重大过失，可依法向员工追偿。
3.老板应规范管理，避免指使、强令员工违章驾驶，降低刑事风险。

法律分析：
（1）当员工开公司车撞死人且是在执行工作任务时，依据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以老板作为用人单位，需对死者家属承担民事赔偿责任。
（2）若员工在事故中有故意或重大过失行为，老板在承担民事赔偿责任后，可向员工进行追偿。
（3）在刑事方面，交通肇事罪的刑事责任主体通常是直接实施交通肇事行为的员工，老板一般不担刑事责任。不过，若老板存在指使、强令员工违章驾驶等情况，就可能与员工一同构成交通肇事罪。

提醒：
员工工作期间驾车要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。老板也不可指使、强令员工违章驾驶，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）员工执行工作任务发生事故，老板作为用人单位，需对死者家属承担民事赔偿责任。
（二）若员工存在故意或重大过失，老板赔偿后可向员工追偿。
（三）刑事方面，通常员工承担交通肇事罪刑事责任，老板不担责；若老板指使、强令员工违章驾驶，可能与员工一同构成交通肇事罪。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。