我在店里被人打了，住院住了11天，在住院着期间老板要给我发工资么?

你好，请详细描述一下具体情况

根据法律规定，员工在工作期间遭受暴力伤害，如果被认定为工伤，那么在治疗期间，用人单位应当按照正常工资标准支付工资。如果未被认定为工伤，但属于履行工作职责受到的伤害，用人单位也应支付病假工资，一般不低于当地最低工资标准的80%。建议先向劳动部门申请工伤认定，同时与老板沟通协商工资支付问题，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。