侵吞公司资产8万该如何处理

1.侵吞公司8万资产涉嫌职务侵占罪。即单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成犯罪。
2.公司发现情况后，先收集证据，像账目、资金流向等。
3.与侵吞者协商返还资产，若协商不成，向公安机关报案，由其立案侦查。
4.罪名成立后，犯罪人会受刑事处罚，一般判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
5.公司还能通过刑事附带民事诉讼追讨资产。

结论：
侵吞公司资产8万涉嫌职务侵占罪，公司可收集证据、沟通协商，协商无果可报案，犯罪人会面临刑事处罚，公司还可要求返还资产。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。侵吞公司资产8万已达到数额较大标准，涉嫌该罪。公司发现此类情况，首先应收集账目记录、资金流向等证据，然后尝试与侵吞者沟通协商让其返还资产。若沟通无效，公司可向公安机关报案，由公安机关立案侦查。罪名成立后，犯罪人会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。同时，公司能通过刑事附带民事诉讼要求犯罪人返还被侵吞的资产。如果您在实际中遇到类似职务侵占的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

侵吞公司资产8万构成职务侵占罪。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就触犯此罪。
1.发现此类情况，公司应先收集证据，像账目记录、资金流向等，为后续处理提供依据。
2.与侵吞者沟通协商，要求返还资产，尝试和平解决问题。
3.若沟通无效，公司可向公安机关报案，由其立案侦查。
4.若罪名成立，犯罪人会面临刑事处罚，通常数额较大对应三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
5.公司还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪人返还被侵吞的资产，挽回损失。

法律分析：
（1）侵吞公司资产8万，符合职务侵占罪的构成要件。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
（2）当公司发现这种情况，首先要收集证据，像账目记录、资金流向等，这些证据对后续处理至关重要。
（3）公司可先尝试与侵吞者沟通协商，让其返还资产。若协商不成，可向公安机关报案，由警方立案侦查。
（4）若罪名成立，犯罪人会受到刑事处罚，一般数额较大对应三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。此外，公司还能通过刑事附带民事诉讼要求返还资产。

提醒：公司在日常运营中要加强财务监管，发现问题及时收集证据。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。

（一）发现公司资产被侵吞，要及时收集证据，比如账目记录、资金流向等，这是后续处理的基础。
（二）与侵吞者进行沟通协商，明确要求其返还被侵吞的资产，争取和平解决问题。
（三）若沟通没有效果，公司可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
（四）罪名成立后，犯罪人会受到刑事处罚，通常数额较大对应三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（五）公司还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪人返还被侵吞的资产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。