员工诈骗一百万最少判多少年

（一）若员工被认定为从犯，应积极收集其在犯罪中起次要或辅助作用的证据，如参与时间短、未直接实施关键诈骗行为等，以此争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（二）若员工有自首情节，应主动向司法机关投案并如实供述罪行。若有立功表现，要及时向司法机关提供线索协助破案。
（三）员工或其家属应积极退赃退赔，与被害人沟通争取取得谅解，这些情节可作为从轻或减轻处罚的依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工诈骗一百万，属数额特别巨大。按法律，诈骗数额特别巨大或情节特别严重的，可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
2.最终量刑要结合具体案情。若为从犯，会从轻、减轻或免除处罚；有自首等情节，也可从轻或减轻。
3.即便诈骗百万，有法定从轻情节也可能判十年以下，具体判罚需综合全案定。

结论：
员工诈骗一百万通常属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑，若有从犯、自首等法定从轻、减轻情节，也可能在十年以下量刑。
法律解析：
根据刑法规定，诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。员工诈骗一百万已达数额特别巨大标准。但最终量刑要结合具体案情，若员工是从犯，在犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚；有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，也可从轻或减轻处罚。所以，即便诈骗数额是一百万，存在法定情节也可能在十年以下量刑，且最少判多少年需综合全案判断。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1、员工诈骗一百万属数额特别巨大，依规定应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，但最终量刑要结合具体案情。

2、若员工是从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚；有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，也可从轻或减轻处罚。即便诈骗数额达百万，有法定从轻、减轻情节，也可能十年以下量刑。

3、建议员工积极自首，主动交代犯罪事实；积极退赃退赔，并争取取得被害人谅解；司法机关在量刑时应全面、综合考量各种情节，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）员工诈骗一百万，达到了诈骗数额特别巨大的标准。按照规定，此情形正常会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会被并处罚金或没收财产。
（2）然而最终量刑并非固定。如果员工是从犯，也就是在犯罪中起到次要或辅助作用，其处罚会从轻、减轻甚至免除。
（3）此外，若涉及自首、立功、退赃退赔以及取得被害人谅解等情节，同样可从轻或减轻处罚。也就是说虽然涉案金额达百万，但存在法定从轻、减轻情节时，是可能在十年以下量刑的。

提醒：
诈骗案件量刑复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。