老板没钱赔偿受伤工人应如何处理

（一）工人及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
（二）老板有工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。
（三）老板未缴纳工伤保险，赔偿责任归老板，工人可与老板协商达成分期赔偿协议。
（四）协商不成，工人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效裁决后向法院申请强制执行老板财产。
（五）老板暂时无力赔偿，法院可能裁定中止执行，待有财产时恢复执行。
（六）老板恶意转移财产逃避赔偿，追究其法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工人受伤，老板没钱赔偿时，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.老板有工伤保险，大部分赔偿由基金支付；没缴纳保险，老板担责。
3.老板没钱，可协商分期赔偿；协商不成，申请仲裁，再申请强制执行老板财产。
4.老板暂时无力赔偿，法院可能中止执行，有财产时恢复。
5.老板恶意转移财产逃避赔偿，要担法律责任。

结论：
老板没钱赔偿受伤工人时，工人可申请工伤认定和劳动能力鉴定，有工伤保险由保险基金赔偿，无保险老板担责，可协商分期赔偿，协商不成可仲裁和申请强制执行，老板恶意逃责将被追究法律责任。
法律解析：
依据相关法律，工人在工作中受伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，是获取赔偿的重要前提。若老板缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。若未缴纳，老板需承担赔偿责任。当老板没钱赔偿，工人与之协商达成分期赔偿协议是较为平和的解决方式。若协商无果，通过劳动争议仲裁委员会仲裁及法院强制执行老板财产，能保障工人合法权益。若老板暂时无力赔偿，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复。若老板恶意转移财产逃避赔偿，这违反了法律规定，会被追究法律责任。如果在处理此类问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询。

遇到老板没钱赔偿受伤工人的情况，要依法依规处理保障工人权益。
1.工人应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板有工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿费用。
2.若老板未缴纳工伤保险，赔偿责任由老板承担。工人可先与老板协商达成分期赔偿协议。
3.协商不成，工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效裁决后向法院申请强制执行老板财产。
4.若老板暂时无力赔偿，法院可能裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。
5.若老板恶意转移财产逃避赔偿，要追究其法律责任。

建议工人及时收集证据，积极维护自身权益；相关部门加强监管，确保企业依法缴纳工伤保险。

法律分析：
（1）工人受伤后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，这能确定工伤及伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（2）若老板有工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，可减轻老板和工人的负担。
（3）老板未缴纳工伤保险，需自行承担赔偿责任。工人可先与老板协商达成分期赔偿协议，和平解决问题。
（4）协商不成，工人可通过劳动仲裁和法院强制执行来维护权益。若老板暂时无力赔偿，法院会裁定中止执行，待其有财产时恢复。
（5）老板恶意转移财产逃避赔偿，要承担相应法律责任。

提醒：
工人申请工伤认定和仲裁等要注意时效问题。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。