遇到经营股东职务侵占要怎样处理

（一）收集证据：着重收集公司账目、交易记录、银行流水、相关合同等，用以证明股东利用职务之便非法占有公司财物。

（二）内部解决：在证据充足后，召开股东会，依据公司章程和股东协议，要求涉事股东退还侵占财物并承担责任。

（三）民事诉讼：若内部解决不成，以公司名义向法院起诉，要求侵占股东返还财产、赔偿损失。

（四）刑事报案：若侵占数额达到职务侵占罪立案标准，公司可向公安机关报案，借助刑事手段让侵占者受处罚并追回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

处理经营股东职务侵占，可分三步：
1.收集证据，如公司账目、交易记录、银行流水、相关合同等，证明股东非法占有公司财物。
2.内部解决，证据充分后召开股东会，按章程和协议要求股东退还财物并担责。若不行，可发起民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失。
3.若数额巨大达到立案标准，向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任，助公司追回损失。

结论：
遇到经营股东职务侵占，可先收集证据，然后内部解决，若无果可民事诉讼，数额较大达到立案标准可向公安机关报案。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成该罪。《中华人民共和国民法典》也保障了公司的财产权益。当遇到经营股东职务侵占时，收集证据是关键，像公司账目、交易记录等能证明侵占行为的材料至关重要。先进行内部解决，是遵循公司自治原则，依据公司章程和股东协议处理问题。若内部无法解决，民事诉讼是维护公司财产权益的有效途径。而当侵占数额较大达到立案标准，向公安机关报案启动刑事程序，能让侵占者受到刑事处罚，更有利于追回公司损失。如果您在实际中遇到此类问题，对处理步骤和法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询。

遇到经营股东职务侵占，可先收集证据，之后根据情况选择内部解决、民事诉讼或刑事报案等处理方式。
1.收集证据：收集公司账目、交易记录、银行流水、相关合同等材料，用以证明股东利用职务之便非法占有公司财物。
2.内部解决：证据充足时，召开股东会，依据公司章程和股东协议，要求该股东退还侵占财物并担责。
3.民事诉讼：内部解决无果，以公司名义向法院起诉，要求侵占股东返还财产、赔偿损失。
4.刑事报案：若侵占数额较大，达到立案标准，公司可向公安机关报案，借助刑事手段让侵占者受处罚，追回公司损失。

法律分析：
（1）当遭遇经营股东职务侵占时，收集证据是关键第一步。像公司账目、交易记录、银行流水、相关合同等，这些材料能证明股东利用职务之便非法占有公司财物。
（2）在证据充足的情况下，可先尝试内部解决。通过召开股东会，依据公司章程和股东协议，要求涉事股东退还财物并承担责任。
（3）若内部解决无法达成目的，公司可采取民事诉讼手段，以自身名义向法院起诉，要求股东返还财产、赔偿损失。
（4）若侵占数额较大，达到职务侵占罪立案标准，公司可向公安机关报案。由于职务侵占罪是公诉案件，司法机关会依法追究其刑事责任，这既让侵占者受罚，也利于公司挽回损失。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与关联性。不同案件情况有别，处理方式可能也不同，建议咨询专业人士进一步分析。