员工挪用公款24万已退还如何判

结论：
员工挪用公款24万已退还，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
对于国家工作人员挪用公款24万的情况，依据相关法律，挪用公款归个人使用，存在进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等犯罪情形，24万已达数额较大标准，但退还情节可从轻处罚，按照量刑规范一般处五年以下有期徒刑或拘役。对于非国家工作人员挪用资金24万，挪用本单位资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动即构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，法院还会综合挪用时间、用途、退还时间等情节裁判。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.员工挪用公款24万已退还的判决，需依据主体身份确定罪名及量刑。若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，24万已达数额较大标准，虽退还可从轻处罚，但一般处五年以下有期徒刑或拘役。
2.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，这种情况通常处三年以下有期徒刑或拘役。法院会综合挪用时间、用途、退还时间等情节进行裁判。

解决措施和建议：
-企业应完善财务监管制度，加强资金管理，防止类似情况发生。
-员工需增强法律意识，知晓挪用公款或资金的法律后果。
-一旦发现挪用行为，企业应及时采取措施，如报警、追回款项等，减少损失。

法律分析：
（1）员工挪用公款24万已退还，不同主体身份对应不同罪名和判决。国家工作人员挪用公款，符合相关使用情形即构成挪用公款罪，24万达数额较大标准，虽退还可从轻处罚，但一般处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金，满足数额较大、使用情形等条件构成挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。法院裁判会综合挪用时间、用途、退还时间等情节。

提醒：
员工应遵守法律，不可挪用公款或资金。不同案情判决有差异，遇到此类法律问题建议咨询进一步分析。

（一）若员工是国家工作人员，挪用公款24万已退还，因24万达到数额较大标准，涉嫌挪用公款罪，但退还情节可从轻处罚，一般会处五年以下有期徒刑或拘役。
（二）若员工是非国家工作人员，挪用资金24万已退还，涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，法院还会综合挪用时间、用途、退还时间等情节裁判。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.员工挪用公款24万且已退还，定罪需看主体身份。
2.若是国家工作人员，涉嫌挪用公款罪。24万属数额较大，虽退还可从轻，但通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。法院会结合挪用时间、用途、退还时间等裁判。