员工侵占公司财产40万该怎么处罚

（一）当公司发现员工侵占40万财产时，要及时全面收集证据，像财物账目记录能清晰反映资金的流向和使用情况，侵占行为的相关凭证如合同、发票等，直接证明侵占事实。

（二）可向公安机关报案，让司法机关按照法律规定进行处理，追究员工的刑事责任。

（三）公司也能通过民事诉讼途径，要求员工返还侵占的财产，并且赔偿公司遭受的损失，以挽回经济上的损害。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1.员工侵占公司40万财产，可能触犯职务侵占罪。只要是单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪，40万属数额较大。
2.犯职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.公司发现这类情况，先收集财物账目、侵占凭证等证据，然后可向公安机关报案，也能通过民事诉讼让员工返还财产并赔偿损失。

结论：
员工侵占公司财产40万涉嫌职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司可收集证据报案，也能通过民事诉讼要求返还财产与赔偿损失。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的构成职务侵占罪。40万属于数额较大范畴，所以该员工的行为已涉嫌此罪，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。公司发现此类情况，收集财物账目记录、侵占行为相关凭证等证据是关键步骤。收集好证据后，可向公安机关报案让司法机关处理，也能通过民事诉讼要求员工返还财产并赔偿损失。若您遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的帮助。

员工侵占公司财产40万涉嫌职务侵占罪。公司、企业等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成该罪，40万属数额较大范畴，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

为维护公司权益，可采取以下措施：
1.收集证据。收集财物账目记录、侵占行为相关凭证等，为后续处理提供依据。
2.报案处理。向公安机关报案，让司法机关依法追究涉事员工刑事责任。
3.民事诉讼。通过民事诉讼要求员工返还侵占财产，并赔偿公司遭受的损失。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产40万，符合职务侵占罪的构成要件。该罪要求公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。
（2）40万的侵占数额处于数额较大范畴，按照法律规定，犯此罪数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）公司发现此类情况，收集证据是关键，像财物账目记录、侵占行为相关凭证等都可作为证据。
（4）公司有多种途径维护权益，既可以向公安机关报案，借助司法机关处理；也能通过民事诉讼要求员工返还财产并赔偿损失。

提醒：
公司收集证据要确保真实合法，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析处理。