我在公司上班19年半了?

你现在是要咨询什么事情？

在公司上班19年半，如果遇到劳动纠纷，首先要看是否签订劳动合同，合同里对工作年限、工资待遇、福利等都有明确规定。如果公司有违反合同的行为，比如无故降薪、裁员等，可以先和公司协商解决。协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要注意收集证据，如工资单、工作记录等，这些都能作为维权的依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，目前是单位辞退吗

你好 现在具体是什么情况呢

你好，具体什么情况呢