员工挪用公款29万要坐几年牢

（一）对于企业来说，若发现员工有挪用公款的迹象，应及时进行内部调查，固定相关证据，如资金流向记录、财务凭证等。
（二）根据员工身份判断可能涉及的罪名，若为国家工作人员，按挪用公款罪处理；若为非国家工作人员，按挪用资金罪处理。收集好证据后，及时向公安机关报案，借助司法力量追究其刑事责任。
（三）在司法程序中，企业可作为被害人参与，配合司法机关工作，提供相关线索和证据，争取挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款，可能涉嫌挪用资金罪或挪用公款罪，量刑依主体身份等定。
2.国家工作人员挪用公款29万，一般判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，判五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，判十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.非国家工作人员挪用资金29万属数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，判七年以上有期徒刑。最终量刑结合挪用情况判定。

结论：
员工挪用29万公款，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，量刑依主体身份及其他情节综合判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款29万，通常处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。非国家工作人员挪用资金29万一般属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。最终量刑要结合挪用用途、时间、是否退还等情节。若遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.员工挪用公款量刑依主体身份定，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员涉嫌挪用资金罪。国家工作人员挪用公款29万，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用资金29万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。最终量刑结合挪用用途、时间、是否退还等情节判定。
3.建议企业加强财务监管，完善审批流程，定期审计账目，以防范此类行为发生。同时，员工也需增强法律意识，坚守职业操守，避免触碰法律红线。

法律分析：
（1）员工挪用公款的行为定性，关键在于主体身份。国家工作人员实施该行为涉嫌挪用公款罪，非国家工作人员则涉嫌挪用资金罪。
（2）量刑方面，对于挪用29万公款的情况，国家工作人员若构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
（3）非国家工作人员挪用资金29万通常属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。同时，最终量刑会综合考虑挪用用途、时间、是否退还等情节。

提醒：
挪用资金或公款是严重违法行为，不同身份和情节量刑差异大。如涉及相关情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。