离婚后没有固定收入，抚养费怎么算

法律分析：
（1）离婚后无固定收入时，抚养费通常依据当年总收入或同行业平均收入来确定。一般按每月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（2）若无法确定总收入，可依据当年同行业平均收入计算，即从事某行业就参考该行业平均收入确定抚养费数额。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。支付方经济困难可与对方协商适当减少；子女有重大疾病等特殊需求，可要求增加抚养费。双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

提醒：离婚确定抚养费时，要如实提供收入等相关情况。有特殊情况需调整抚养费的，建议先协商，协商困难可咨询进一步分析。

（一）对于无固定收入的抚养费确定，若能明确总收入，按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（二）若无法确定总收入，依据当年同行业平均收入计算抚养费数额。
（三）遇到特殊情况，支付方经济困难可与对方协商适当减少抚养费；子女有重大疾病等特殊需求，可要求增加抚养费。
（四）双方先协商抚养费事宜，协商不成可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后无固定收入，抚养费按当年总收入或同行业平均收入，参照比例定。通常按月总收入20%-30%给，养两个以上孩子，比例可提但不超50%。
2.无固定收入难确定总收入时，按当年同行业平均收入算。
3.特殊情况可调整比例。支付方困难可协商少给，孩子有特殊需求可要求增加。
4.双方先协商，协商不成可起诉，由法院判。

结论：
离婚后无固定收入的，抚养费可依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例确定，特殊情况可适当调整，双方可先协商，协商不成可诉至法院。
法律解析：
根据相关法律规定，对于无固定收入的情况，抚养费一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。当无法确定总收入时，可参照当年同行业平均收入计算。在特殊情况下，比如支付方经济困难，可适当减少；子女有重大疾病等特殊需求，则可要求增加。若双方对于抚养费数额无法达成一致，先进行协商，协商无果可通过诉讼，由法院根据实际情况进行判决。如果您在离婚抚养费方面存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议。

1.离婚后抚养费确定，无固定收入时可依据当年总收入或同行业平均收入按比例给付。通常按月总收入百分之二十至三十，负担两个以上子女抚养费比例一般不超百分之五十。
2.若无法确定总收入，可按当年同行业平均收入计算，从事某行业就参考该行业平均收入。特殊情况可调整比例，支付方经济困难可协商减少，子女有重大疾病等需求可要求增加。
3.双方先自行协商抚养费问题，协商不成可向法院起诉，由法院依据实际情况判决。这既保障了子女权益，也考虑了支付方实际能力。