婚姻存续期间工资算不算共同财产

1.一般来说，婚姻存续期间的工资属于夫妻共同财产。按照法律，婚姻期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，都归夫妻共同所有，双方对共同财产有平等处理权。
2.但是，若夫妻双方书面约定婚姻期间所得财产归各自所有，那么工资就不算共同财产。
3.总之，通常婚姻存续时工资是共同财产，有合法有效财产约定则另当别论。

结论：
婚姻存续期间工资一般属于夫妻共同财产，但夫妻双方有合法有效财产约定时除外。
法律解析：
依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产，夫妻对其有平等处理权。不过，若夫妻双方以书面形式约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，工资就不再是共同财产。这体现了法律既保障夫妻共同财产权益，也尊重夫妻双方的约定。如果对婚姻财产问题还有其他疑问，或者想了解更多关于财产约定的细节，可以向专业法律人士咨询，为您的婚姻财产权益保驾护航。

1.通常婚姻存续期间的工资属于夫妻共同财产，依据法律，夫妻在婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等，归夫妻共同所有，双方对共同财产有平等处理权。不过，若夫妻双方以书面形式约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，工资就依约定不属共同财产。
2.解决措施和建议：夫妻双方应明确对财产的态度，若希望婚后财产各自独立，就要及时签订合法有效的书面财产约定。在签订时，确保约定内容清晰明确，避免日后产生纠纷。同时，若涉及财产重大变动，可咨询专业法律人士，保障自身合法权益。

法律分析：
（1）在婚姻关系中，工资等财产归属有一般原则。夫妻在婚姻存续期间获得的工资、奖金、劳务报酬等，都属于夫妻共同财产，夫妻双方对这些财产拥有平等的处理权。这意味着双方在使用、管理这些财产时，需要平等协商。
（2）然而，也存在特殊情况。若夫妻双方以书面形式约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，那么工资就不再属于共同财产，而是按照约定归个人所有。

提醒：
夫妻在处理财产时，若有财产约定，一定要采用书面形式，以保障约定的法律效力。不同家庭财产情况不同，如有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若想婚姻存续期间工资按个人财产处理，夫妻双方可签订书面财产约定协议，明确约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有。
（二）在签订书面协议时，要确保协议内容清晰明确，避免模糊不清产生纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。