老公工资不交给我，能不能起诉离婚

（一）若仅因老公工资不交给自己起诉离婚，需明确法院判决离婚依据是夫妻感情确已破裂，工资交付情况并非法定判断情形，不能仅以此期望法院判决离婚。
（二）若双方有工资归属及管理的婚内约定，老公违反约定，可先作为夫妻矛盾处理。
（三）因工资问题导致夫妻感情破裂，要收集聊天记录、证人证言等相关证据，然后向法院起诉离婚。
（四）要做好第一次起诉不判离的准备，若法院不判离，可在六个月后再次起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

1.仅以老公工资不交起诉离婚，法院不一定判离，判决离婚法定条件是夫妻感情破裂，工资是否上交并非判断依据。
2.若婚内对工资归属管理有约定，老公违反可处理矛盾。因工资引发冲突致感情破裂，可收集聊天记录、证人证言等起诉。
3.首次起诉可能不判离，若不判离，六个月后可再次起诉。

结论：
仅因老公工资不交给自己起诉离婚，法院不一定判离，若因工资问题致感情破裂且有证据，可起诉，但首次起诉可能不判离，不判离可六个月后再起诉。
法律解析：
在诉讼离婚里，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，工资是否交给配偶并非判断感情破裂的法定情形。所以仅以此起诉，法院不一定会判决离婚。然而，若夫妻双方对工资归属及管理有明确婚内约定，老公违反约定，这就成为夫妻矛盾。当因工资问题引发激烈冲突、长期争吵等情况，导致夫妻感情破裂时，可收集聊天记录、证人证言等相关证据向法院起诉。不过要做好首次起诉不判离的准备，若法院不判离，可在六个月后再次起诉。如果在婚姻生活中遇到此类法律问题，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。

仅因老公工资不交给自己起诉离婚，法院不一定判离，判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，工资是否上交并非判断感情破裂的法定情形。
1.若双方有工资归属及管理的婚内约定，老公违反约定，可作为夫妻矛盾处理。若工资问题引发激烈冲突、长期争吵致感情破裂，可收集聊天记录、证人证言等相关证据起诉离婚。
2.要做好第一次起诉不判离的准备。若法院不判离，可在六个月后再次起诉。

法律分析：
（1）在诉讼离婚里，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，仅老公工资不交给配偶，并非法定的判断感情破裂情形，所以仅以此起诉，法院不一定会判决离婚。
（2）若夫妻双方对工资归属及管理有明确的婚内约定，老公违反约定，这属于夫妻矛盾。
（3）当工资问题引发激烈冲突、长期争吵等情况，致使夫妻感情破裂时，可收集聊天记录、证人证言等相关证据向法院起诉离婚。
（4）第一次起诉离婚，法院可能不判离，若遇到这种情况，可在六个月后再次起诉。

提醒：诉讼离婚需有充分证据证明感情破裂，且第一次起诉不一定判离，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。