要是一方丧失劳动能力能否离婚

（一）若双方都同意离婚，且就子女抚养、财产分割等问题达成一致，可签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记。
（二）若一方不同意离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。虽然一方丧失劳动能力不是判决离婚的法定事由，但能证明存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年等法定情形，法院调解无效会准予离婚。
（三）在财产分割等方面，会适当照顾丧失劳动能力一方权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

1.一方丧失劳动能力也能离婚，离婚自由是基本权利。
2.离婚方式有两种，双方就关键问题达成一致，可签协议到登记机关办离婚。
3.若一方不同意，另一方可起诉。法院判离依据是感情是否破裂，丧失劳动能力不是法定判离理由。
4.存在重婚等法定情形，调解无效会判离。财产分割会照顾丧失劳动能力方。

结论：
一方丧失劳动能力可以离婚，可选择协议离婚或诉讼离婚。
法律解析：
离婚自由是婚姻当事人的基本权利。若双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致，可签订离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记。若一方不同意离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，一方丧失劳动能力不是判决离婚的法定事由，但如果有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形，法院调解无效会准予离婚。并且在财产分割时，会适当照顾丧失劳动能力一方的权益。如果在离婚过程中遇到复杂的法律问题，不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

一方丧失劳动能力可以离婚，这是基于离婚自由是婚姻当事人的基本权利。

离婚有协议和诉讼两种方式。若双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题协商一致，可签订离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记。

若一方不同意离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为标准，一方丧失劳动能力并非法定离婚事由，但有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形，且调解无效，法院会准予离婚。

在处理这类离婚案件时，建议双方先尝试协商，和平解决问题。若需诉讼，要积极收集能证明夫妻感情破裂的证据。同时，在财产分割等方面，应遵循法律规定，适当照顾丧失劳动能力一方权益。

法律分析：
（1）离婚自由是婚姻当事人的基本权利，一方丧失劳动能力也可以离婚，离婚方式有协议离婚和诉讼离婚。
（2）协议离婚时，若双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致，可签订离婚协议书，到婚姻登记机关申请离婚登记。
（3）诉讼离婚方面，一方不同意离婚时，另一方可向法院提起诉讼。法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为标准，一方丧失劳动能力不是法定离婚事由。但能证明存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形，调解无效后法院会准予离婚。
（4）在财产分割等方面，会适当照顾丧失劳动能力一方的权益。

提醒：
离婚涉及诸多法律问题，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。