过追诉期的职务侵占款项要还不

结论：
过追诉期的职务侵占款项仍需偿还，单位可起诉要求侵占人返还。
法律解析：
追诉期是追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超过该期限通常不再追究刑事责任，但不影响民事权利主张。职务侵占行为既触犯刑法，也构成对单位财产权的侵害，属于民事侵权。即便过了追诉期，单位基于民事法律关系，可要求侵占人返还侵占款项。因为民事权利受法律保护，侵占人无合法依据占有单位财产，单位有权通过民事诉讼要求返还。若遇到此类职务侵占款项问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

过追诉期的职务侵占款项仍需偿还。追诉期是追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超过该期限通常不再追究刑事责任，但不影响民事权利主张。职务侵占既触犯刑法，又构成对单位财产权侵害，属于民事侵权。

解决措施和建议如下：
1.单位可基于民事法律关系，要求侵占人返还侵占款项。因为侵占人无合法依据占有单位财产，单位的民事权利受法律保护。
2.单位可向法院提起民事诉讼，请求判决侵占人返还职务侵占款项。通过法律途径维护自身财产权益。

法律分析：
（1）追诉期是追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限，超过此期限通常不再追究刑事责任，不过这并不影响民事权利主张。
（2）职务侵占行为既触犯刑法，又构成对单位财产权的侵害，属于民事侵权行为。
（3）即便职务侵占已过追诉期，单位基于民事法律关系，有权要求侵占人返还侵占款项。因为民事权利受法律保护，侵占人无合法依据占有单位财产，单位可通过民事诉讼要求返还。
（4）过追诉期的职务侵占款项仍需偿还，单位可向法院起诉，请求判决侵占人返还。

提醒：
单位在主张返还职务侵占款项时，要注意收集相关证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）单位可收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，以证明侵占行为和侵占款项的具体情况。
（二）撰写民事诉讼状，明确原告（单位）与被告（侵占人）信息、诉讼请求（要求返还侵占款项）及事实理由。
（三）向有管辖权的法院提交诉讼材料，启动民事诉讼程序，积极参与庭审，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。职务侵占人没有合法依据占有单位财产，单位作为受损失的一方，有权要求其返还侵占款项。

1.追诉期是追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效时间，超期一般不再追刑责，但不影响主张民事权利。
2.职务侵占既触犯刑法，又构成对单位财产权的侵害，属于民事侵权。
3.即便过了追诉期，单位能依据民事法律，要求侵占人返还款项。
4.因侵占人无合法依据占有单位财产，单位可起诉，让其偿还。