公司挪用公款13万怎么处理

结论：
公司员工挪用本单位资金13万，不同情况有不同处理。一般构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；若是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，刑罚更重，且公司可追究其刑责和要求民事赔偿。
法律解析：
依据法律，若员工挪用资金进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，就构成挪用资金罪。挪用13万属于数额较大范畴，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。遇到这种情况，公司可向公安机关报案，由司法机关来追究其刑事责任。此外，公司还能通过民事诉讼，要求行为人返还被挪用的资金，并赔偿相应经济损失。要是挪用主体为国家工作人员，就可能构成挪用公款罪，刑罚会更严厉。在实际生活中，如果遇到关于员工挪用资金等类似的法律问题，切莫慌张，可及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。

1.公司员工挪用本单位资金13万的处理因主体和行为情况而异。若为普通员工，挪用资金进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大且超过三个月未还，构成挪用资金罪。挪用资金13万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役。若为国家工作人员挪用，可能构成挪用公款罪，刑罚更重。
2.解决措施和建议：公司发现员工挪用资金13万，应保留相关证据。若符合挪用资金罪情形，向公安机关报案，由司法机关依法追究刑事责任。同时可通过民事诉讼要求行为人返还资金并赔偿经济损失。若怀疑是国家工作人员挪用，向监察机关举报，配合调查处理。

法律分析：
（1）公司员工挪用本单位资金13万，若符合挪用进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还的情形，构成挪用资金罪。此数额属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。
（2）公司在此情况下可向公安机关报案，借助司法机关依法追究该员工的刑事责任。
（3）公司还能通过民事诉讼途径，要求行为人返还被挪用的资金，并且赔偿相应的经济损失。
（4）若挪用主体为国家工作人员，那么可能构成挪用公款罪，相比挪用资金罪刑罚会更重。

提醒：
公司发现资金被挪用应及时固定证据并报案，不同身份主体犯罪适用法律不同，建议咨询进一步分析。

（一）判断挪用情况：先确定员工挪用资金是否用于非法活动，或是否数额较大用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，以此判断是否构成挪用资金罪。
（二）追究刑事责任：若构成挪用资金罪，公司向公安机关报案，司法机关依法追究其三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
（三）民事诉讼追偿：公司通过民事诉讼要求行为人返还被挪用资金，并赔偿相应经济损失。
（四）区分特殊主体：若挪用主体是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，此时刑罚更重。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司员工挪用13万资金，若用于非法活动、营利活动，或数月未还，构成挪用资金罪。挪用13万属数额较大，将处三年以下有期徒刑或拘役。
2.公司可报案，司法机关会追究其刑事责任。
3.公司也能通过民事诉讼让行为人返还资金并赔偿损失。
4.若挪用者是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，刑罚更严。