开公司车撞死人，司机要赔多少钱

1.开公司车撞死人，赔偿金额要综合多因素确定。若司机执行工作任务时出事，一般由用人单位担责；若司机故意或有重大过失，单位可追偿。
2.赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
3.死亡赔偿金按当地上年度城镇或农村人均收入算；丧葬费按当地上年度职工月均工资算半年；被扶养人生活费按当地上年度城镇或农村人均消费支出算。具体依实际情况核算。

结论：
开公司车撞死人赔偿金额需综合多因素确定，若司机执行工作任务，用人单位担责，司机有故意或重大过失时用人单位可追偿。
法律解析：
依据相关法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以开公司车撞死人，通常由用人单位承担赔偿责任。不过，若司机存在故意或重大过失，用人单位在承担责任后可向司机追偿。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，各赔偿项目有相应计算标准。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。由于实际情况复杂多样，赔偿金额需结合具体情形核算。若你在这方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

开公司车撞死人赔偿金额受多种因素影响。若司机在执行工作任务时撞死人，用人单位担责，若司机故意或重大过失，单位可追偿。

赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地相关收入标准计算，丧葬费按该地职工月平均工资标准以六个月总额算，被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度和该地消费支出标准计算。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应加强对司机的安全教育和管理，降低事故风险。
2.事故发生后，及时收集相关证据，准确核算赔偿金额。
3.若涉及司机故意或重大过失，用人单位按法律规定合理追偿。

法律分析：
（1）开公司车撞死人赔偿金额受多因素影响。当司机执行工作任务时发生事故，用人单位承担侵权责任，这体现了雇主对员工职务行为的责任担当。不过，若司机存在故意或重大过失，用人单位有权向司机追偿。
（2）赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

提醒：
开公司车撞死人赔偿情况复杂，不同案件实际情况差异大，建议咨询专业人士以准确核算赔偿金额及明确责任。

（一）若开公司车撞死人，司机应第一时间通知公司和保险公司，配合相关部门调查。公司要积极协助处理事故，承担起应有的责任。
（二）若司机存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后可向司机追偿，司机需配合公司的追偿流程。
（三）赔偿时要准确收集受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、职工月平均工资、城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出等数据，结合实际情况核算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。