公司破产还有几万块钱没付给员工，被该员工家属打电话恐吓?

建议保存通话录音、短信、聊天记录等，证明恐吓行为的存在和具体内容。向当地公安机关报案，提供证据和详细情况，请求警方依法处理。

面对员工家属的恐吓行为，首先要保持冷静，不要被情绪所影响。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，恐吓他人是违法行为，如果情节严重，可能会构成犯罪。你可以采取以下措施：1. 保留证据：将电话录音或短信等恐吓信息保存下来，作为证据。2. 沟通协商：尝试与员工家属进行沟通，解释公司的破产情况，并说明正在依法处理员工工资问题。3. 报警处理：如果恐吓行为持续或升级，可以向公安机关报案，请求警方介入处理。4. 法律途径：如果恐吓行为已经对你的人身安全构成威胁，可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。5. 破产程序：公司破产后，应依法进行破产清算，优先支付员工工资等法定债务。请记住，任何情况下都不要采取过激行为，通过法律途径解决问题是最合理和有效的。同时，作为公司代表，应当积极与员工沟通，妥善处理破产过程中的员工权益问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到这种情况，首先要保持冷静，员工家属的行为是不妥当的，公司破产后，员工的工资属于优先清偿的债务，公司应当积极与员工家属沟通，说明情况，争取达成和解。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径解决。同时，要保留好相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况涉及劳动法与刑法，建议先保持冷静，收集被恐吓的证据，并考虑报警处理。同时，可就公司破产清算程序及员工权益保护咨询专业律师。方便的话，可以现在电话沟通q