公司业务员非息问题?

如果公司业务员存在非息问题，首先需要明确非息问题的具体情况，比如是否涉及违规操作或者损害公司利益等。如果是违规行为，公司可以依据内部规章制度进行处理，比如警告、罚款或者解除劳动合同等。其他方面，如果涉及到外部的法律问题，比如合同纠纷或者侵权行为，公司可以收集相关证据，通过法律途径维护自身权益。再次强调，处理这类问题要遵循法律规定，确保程序正当。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，我是王谦律师，从业19年，经验丰富