误工费主张需依据实际损失来计算。首先,虽然单位放假不发工资,但你因伤无法工作,这期间的收入损失应得到赔偿。你可以收集医生诊断证明、病休建议书等医疗文件,证明因伤需要休息的时间。其他方面,可以提供以往工资单、收入证明等,来确定你正常工作时的收入水平。再次,如果单位有类似情况的处理惯例,也可以作为参考依据。最后,与侵权方协商赔偿,若协商不成,可通过法律途径主张权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-06 19:35:26 回复
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