遇到本人签字的职务侵占应如何处理

遇到本人签字涉及职务侵占情况，可多管齐下处理。被侵占单位应先收集证据明确侵占事实，若证据充足先与涉事人员沟通退款，若遭拒则走法律途径。

1.内部调查收集证据：被侵占单位开展内部调查，收集签字相关的合同、财务凭证等，确定侵占事实和金额。
2.沟通退款：证据充分时，单位与涉事人员沟通，要求其退还侵占财物。
3.报案侦查：若涉事人员拒绝退款，单位向公安机关报案，由警方立案侦查。职务侵占数额较大构成犯罪，犯罪人承担刑事责任。
4.民事诉讼：单位可通过民事诉讼，要求涉事人员返还财产、赔偿损失。
处理全程要保存好各类证据，维护单位合法权益。

法律分析：
（1）当遇到本人签字涉及职务侵占时，被侵占单位可先开展内部调查，收集合同、财务凭证等与签字有关的证据，明确侵占事实和金额。这有助于全面了解情况，为后续处理奠定基础。
（2）若证据充分，单位可先尝试与涉事人员沟通，要求其退还侵占财物，这是一种相对温和的解决方式。
（3）若涉事人员拒绝退还，单位可向公安机关报案，由警方立案侦查。职务侵占数额较大构成犯罪的，犯罪人要承担刑事责任。
（4）单位还能通过民事诉讼，要求涉事人员返还财产、赔偿损失，从民事层面维护自身权益。
提醒：
处理职务侵占时要妥善保存各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见。

（一）被侵占单位开展内部调查，收集签字相关的合同、财务凭证等证据，明确侵占事实和金额。
（二）证据充分时，单位先与涉事人员沟通，要求退还侵占财物。
（三）若涉事人员拒绝退还，单位向公安机关报案，由警方立案侦查，数额较大构成犯罪的，涉事人员承担刑事责任。
（四）单位还能通过民事诉讼，要求涉事人员返还财产、赔偿损失。
（五）处理过程中注意保存各类证据，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.当本人签字涉及职务侵占时，被侵占单位先开展内部调查，收集合同、财务凭证等证据，明确侵占事实和金额。
2.证据充足的话，单位先和涉事人员沟通，要求退还财物。
3.若涉事人员拒绝，单位向公安机关报案，由警方侦查。数额较大构成犯罪的，涉事人担刑责。
4.单位还能通过民事诉讼，要求返还财产、赔偿损失。
5.处理时注意保存证据，维护单位权益。

结论：
遇到本人签字涉及职务侵占，被侵占单位可先内部调查收集证据，与涉事人员沟通退款，拒绝则报案，也可提起民事诉讼，处理时需保存好证据。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额较大构成犯罪，犯罪人要承担刑事责任。被侵占单位进行内部调查收集合同、财务凭证等证据，是为确定侵占事实和金额，这是处理此类问题的基础。与涉事人员沟通退款是一种较为温和的解决方式，若涉事人员拒绝，向公安机关报案启动刑事程序，能让犯罪人受到法律制裁。同时，单位通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，可弥补自身经济损失。整个过程中，证据是维护单位合法权益的关键。如果您在处理职务侵占问题上遇到困难或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。