快递员三轮撞人负全责，赔偿承担者是谁

（一）若快递员是快递公司员工，在执行工作任务时撞人，快递公司作为用人单位承担赔偿责任。快递员应及时告知公司事故情况，配合公司处理后续事宜。
（二）若快递员存在故意或者重大过失，快递公司担责后会向其追偿，快递员要做好承担部分或全部赔偿的准备。
（三）若快递员与快递公司是独立承包商等其他关系，快递员自行承担赔偿责任，需积极与受害者协商赔偿方案。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.赔偿承担者的确定，要看快递员和快递公司的关系。
2.若快递员执行任务时撞人，按规定，快递公司作为用人单位要担责。
3.若快递员故意或有重大过失，公司担责后可向其追偿。
4.若快递员不是公司员工，是独立承包商等，一般自行担责。

结论：快递员撞人赔偿承担者视其与快递公司关系而定，执行工作任务时撞人，通常快递公司担责；快递员故意或重大过失，公司担责后可追偿；非公司员工的快递员一般自行担责。
法律解析：依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以快递员在执行工作任务时撞人，快递公司作为用人单位要承担赔偿责任。不过若快递员存在故意或重大过失，快递公司承担赔偿后可向其追偿。若快递员与快递公司是独立承包商等非劳动关系，就由快递员自行承担赔偿责任。在实际生活中，遇到类似复杂的责任认定和赔偿问题时，每个人的情况可能有所不同。如果有相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

赔偿承担者确定取决于快递员和快递公司的关系。若快递员执行工作任务撞人，由快递公司承担侵权赔偿责任，因其作为用人单位，要对员工履职中造成的他人损害负责。
若快递员存在故意或重大过失，快递公司担责后可向快递员追偿。
若快递员不是快递公司员工，而是独立承包商等其他关系，赔偿责任通常由快递员自行承担。

解决措施与建议如下：
1.快递公司应加强员工培训与管理，减少事故发生。
2.签订明确法律协议，明晰双方权利义务。
3.为快递员购买保险，降低事故损失。

法律分析：
（1）赔偿承担者的确定与快递员和快递公司的关系紧密相关。当快递员在执行工作任务过程中撞人时，基于用人单位工作人员执行工作任务致他人损害由用人单位担责的规定，快递公司需承担赔偿责任。
（2）若快递员存在故意或重大过失行为，即便快递公司先承担了赔偿责任，之后也有权向快递员追偿。
（3）当快递员与快递公司并非雇佣关系，而是独立承包商等其他关系时，赔偿责任通常由快递员自行承担。

提醒：
若遇到快递员撞人赔偿纠纷，需先明确快递员与公司的关系。不同情况赔偿主体不同，建议咨询以确定具体解决方案。