员工挪用公款200万怎么判刑

（一）若员工是国家工作人员，一旦认定构成挪用公款罪，企业应及时向监察机关报案，配合调查。员工需尽快退还挪用的公款，争取从轻处罚。
（二）若员工是非国家工作人员，企业可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。员工同样要积极退还资金，以减轻量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.国家工作人员挪用公款200万，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，200万属数额巨大，一般判五年以上有期徒刑；情节严重，判十年以上或无期徒刑。
2.非国家工作人员挪用200万，涉嫌挪用资金罪。挪用200万以上属数额较大不退还，判三年到七年；数额特别巨大，判七年以上。量刑结合具体情节。

结论：
员工挪用公款200万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，一般处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款，进行非法活动、营利活动或数额较大超三月未还，挪用200万属数额巨大，量刑有相应标准。非国家工作人员挪用本单位资金200万以上，属于数额较大不退还情形，也有对应的量刑规定。司法实践中会考虑具体情节来量刑。无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金的行为都严重违反法律。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款200万，不同身份涉嫌不同罪名且量刑不同。国家工作人员涉嫌挪用公款罪，挪用公款200万属数额巨大，一般处五年以上有期徒刑，情节严重处十年以上有期徒刑或无期徒刑。非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，挪用资金200万以上属数额较大不退还情形，处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，司法实践结合具体情节量刑。

解决措施和建议：
1.企业应建立健全财务监管制度，加强资金管理和审计，防止类似事件发生。
2.一旦发现挪用行为，及时收集证据并报警，通过法律途径维护企业权益。
3.加强员工职业道德和法律意识培训，提高员工合规意识。

法律分析：
（1）员工身份为国家工作人员时，挪用公款200万，若挪用公款归个人用于非法活动，或用于营利活动，或数额较大且超过三个月未还，因其数额巨大，通常处五年以上有期徒刑，情节严重的，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
（2）员工为非国家工作人员时，挪用本单位资金200万，属于数额较大不退还情形，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。司法量刑会结合具体情节判断。

提醒：挪用公款或资金是严重违法犯罪行为，不同身份量刑不同，具体案情需具体分析，建议咨询专业人士。