员工挪用公款40万已退还坐牢多少年

员工挪用公款依主体身份适用不同罪名。国家工作人员挪用公款构成挪用公款罪，挪用40万一般属数额较大，归个人进行营利活动或超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；用于非法活动，同样处五年以下有期徒刑或拘役。

非国家工作人员挪用资金构成挪用资金罪，挪用40万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，已退还可从轻量刑。

解决措施和建议：
1.企业应建立完善的财务监管制度，加强资金管理和监督，防止挪用行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工了解挪用公款的法律后果。
3.一旦发现挪用行为，应及时向司法机关报案，依法追究责任。

法律分析：
（1）员工挪用公款的罪名判定与主体身份相关。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用40万，若归个人使用进行营利活动或超三个月未还，属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。若用于非法活动，同样属数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）非国家工作人员挪用资金，构成挪用资金罪。挪用40万数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。已退还资金可作为从轻量刑情节。

提醒：员工应遵守职业操守，不可挪用公款或资金。不同主体身份涉及罪名和量刑不同，遇到此类法律问题，建议咨询专业法律人士分析。

（一）对于企业，要建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，如设置多人审核流程、定期进行财务审计等，防止员工挪用公款。
（二）一旦发现员工有挪用公款迹象，应及时收集相关证据，如账目记录、转账凭证等，为后续处理提供依据。
（三）根据员工主体身份，选择合适的法律途径解决。若为国家工作人员，向监察机关报案；若为非国家工作人员，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.判定员工挪用公款适用罪名，看主体身份。国家工作人员挪用公款，构成挪用公款罪。挪用40万，营利或超三月未还，处五年以下徒刑或拘役；情节严重处五年以上徒刑。挪用非法活动40万，处五年以下徒刑或拘役。
2.非国家工作人员挪用资金，构成挪用资金罪。挪用40万属数额较大，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大处三到七年徒刑；特别巨大处七年以上徒刑。已退还可从轻量刑。

结论：
员工挪用公款，国家工作人员构成挪用公款罪，非国家工作人员构成挪用资金罪，量刑因主体身份和挪用金额等情况而异，已退还可从轻量刑。
法律解析：
根据法律规定，员工挪用公款的罪名判定取决于主体身份。国家工作人员挪用公款40万，进行营利活动或超三个月未还、进行非法活动，都属数额较大，前者一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑；后者处五年以下有期徒刑或拘役。非国家工作人员挪用资金40万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑，已退还可从轻量刑。了解这些法律知识，有助于大家认识到挪用公款行为的法律后果。如果在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。