骂人引起打架怎么处理有什么相关规定？

如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定，涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。
《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

首先根据法律所需承担的责任:
根据中国刑法第293条规定，追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的，破坏社会秩序的，构成寻衅滋事罪。 但你被骂但没有足够证据是片面的，你即使把他告了法院一般也不会把他怎么样，而且费用就够你受得了。更何况你还不属于正当防卫，以及伤害了对方，这点上你告他你会很亏。所以法律责任你会承担重些。双方都会交罚款，但你需要额外交付对方医疗费。
根据一般中小型公司规定，你会交罚金，并且按一般情况不论谁先动手或者谁被挑衅，都会给予开除处理。一般公司不存在事情承担情况责任人，你违反了规定不处分你，是难以管理公司人员的。除非你的公司较为小企业。
但实际情况还需参考你的公司对相关情况的处理力度及措施。也可能存在周旋的余地。
综上所述就是关于骂人引起打架怎么处理的相关规定。