侵吞公司资产5万要坐几年牢

1.侵吞公司资产可能构成职务侵占罪。公司等单位工作人员，利用职务便利把单位财物非法据为己有，数额较大就会触犯此罪。
2.职务侵占数额5万算数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.最终量刑要综合多方面因素，积极退赃、自首等情节，法院可能从轻判；拒不退赃、多次侵占，量刑会重些。

结论：
侵吞公司资产数额较大可能构成职务侵占罪，职务侵占数额5万一般处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。职务侵占数额5万属于数额较大的标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但最终量刑并非固定，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素。若犯罪嫌疑人积极退赃、有自首情节，法院量刑可能从轻；若拒不退赃、多次侵占，量刑可能更重。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

侵吞公司资产达5万可能构成职务侵占罪。依法律，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成本罪，5万属数额较大范畴，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

量刑会综合多因素考量。积极退赃、自首立功等情节可从轻处罚。比如积极弥补公司损失、主动交代犯罪事实，对司法机关查明案件有帮助；若拒不退赃、多次侵占，因主观恶性大、社会危害性高，量刑会相对较重。

建议犯罪嫌疑人积极退赃退赔、主动投案自首，争取从轻量刑。公司也应完善内部监管，加强对资产的管理和监督，防止类似犯罪发生。

法律分析：
（1）侵吞公司资产达到一定标准会构成职务侵占罪。当公司、企业或其他单位工作人员，凭借职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大时，就触犯该罪名。
（2）职务侵占数额5万属于数额较大范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）最终量刑并非固定不变，会综合多种因素考量。犯罪嫌疑人有积极退赃、自首等情节，量刑可能从轻；若拒不退赃、多次侵占，量刑可能加重。

提醒：
侵吞公司资产后果严重，若涉及此类情况应积极退赃并自首争取从轻处罚，不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。

（一）若发现有人侵吞公司资产，公司应及时收集相关证据，如财物的流向记录、交易凭证、相关人员的证言等，为后续可能的法律行动做准备。
（二）与侵吞资产者沟通，要求其退还资产，若对方积极配合退赃，可考虑在法律允许范围内从轻处理。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，借助司法力量追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。