这种情况要看具体情况。如果工资没受影响,但有医院的休息证明,理论上保险公司可能不会赔付误工费。因为误工费的赔付依据是实际收入减少。不过,如果休息期间有其他收入损失,比如奖金、绩效等,可以尝试主张。建议收集好所有相关证据,包括工资单、奖金发放记录等,和保险公司沟通协商。如果协商不成,可以考虑通过法律途径解决,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-30 16:09:46 回复严格三重认证
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