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地区:浙江-杭州
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这种情况要看具体情况。如果司机是在执行工作任务时发生的事故,雇主可能需要承担相应的赔偿责任。不过,如果司机存在故意或者重大过失,雇主在赔偿后可以向司机追偿。建议先收集事故现场的证据,包括交警的责任认定书、监控视频等,同时查看雇佣合同中关于责任承担的约定。如果责任认定明确,可以积极与受害者家属协商赔偿事宜,争取达成和解。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-26 23:30:12 回复