讨薪过程中推搡了公司值班人员?

请问是造成对方受伤了吗？

讨薪过程中推搡公司值班人员是不妥当的行为，可能会给自己带来不必要的法律风险。首先，讨薪是维护自身合法权益的行为，但应当通过合法合理的方式进行。如果在讨薪过程中发生肢体冲突，可能会被认定为故意伤害或者寻衅滋事等行为，从而面临行政处罚甚至刑事责任。其他方面，建议保持冷静，通过协商、劳动仲裁或者诉讼等合法途径来解决欠薪问题。再次，如果遇到困难，可以寻求法律援助，获取专业的法律意见。最后，维护自己的权益很重要，但也要注意方式方法，避免因一时冲动而造成更大的损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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