企业收受回扣按什么标准来量刑

企业收受回扣涉嫌单位受贿罪，量刑依受贿情节而定。受贿数额达十万元以上，通常处五年以下有期徒刑或拘役；数额不满十万元，但存在故意刁难要挟、强行索财、致国家或社会利益重大损失等情形，也会被追究刑事责任。

法院在司法实践中，会综合考量犯罪危害程度、动机、企业认罪悔罪态度及退赃情况等。若企业案发后积极退赃、配合调查，可从轻处罚。

为避免此类法律风险，企业应做到：1.建立健全内部监督制度，规范业务流程，杜绝回扣现象。2.加强法律培训，提高员工法律意识。3.一旦发现问题，主动配合调查，积极退赃，争取从轻处理。

法律分析：
（1）企业收受回扣涉嫌单位受贿罪，量刑会依据受贿情节来判定。当受贿数额达十万元以上时，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）即便受贿数额不满十万元，若存在故意刁难、要挟有关单位或个人并造成恶劣影响、强行索取财物、致使国家或社会利益遭受重大损失等情形，也会被追究刑事责任。
（3）司法实践里，法院量刑会综合考量犯罪行为危害程度、犯罪动机、企业认罪悔罪态度以及退赃情况等因素。若企业案发后积极退赃、配合调查，可从轻处罚。

提醒：
企业应杜绝收受回扣行为，若涉及相关案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）企业应建立健全内部监督制度，对业务往来中的财务收支进行严格审查，防止收受回扣行为的发生。
（二）加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工清楚收受回扣涉嫌违法犯罪。
（三）一旦发现有收受回扣的迹象，应立即展开内部调查，主动向司法机关汇报情况，积极配合调查，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

1.企业收受回扣或涉嫌单位受贿罪，量刑看受贿情节。
2.受贿超十万，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.受贿不足十万，但有故意刁难、强行索财、致国家社会利益受损等情形，也要担责。
4.法院量刑会综合考量危害程度、动机、认罪态度和退赃情况等。
5.企业案发后积极退赃、配合调查，可从轻处罚。

结论：
企业收受回扣可能构成单位受贿罪，量刑依受贿情节而定，积极退赃、配合调查可从轻处罚。
法律解析：
根据法律规定，企业收受回扣达到一定标准涉嫌单位受贿罪。受贿数额达十万元以上，通常处五年以下有期徒刑或拘役。即便数额不满十万元，但存在故意刁难要挟、强行索财、致国家或社会利益重大损失等情形，也会被追究刑事责任。司法实践里，法院量刑时会综合考量犯罪危害程度、动机、企业认罪悔罪态度及退赃情况等。若企业案发后积极退赃、配合调查，可从轻处罚。企业在经营活动中需严格遵守法律规定，避免因收受回扣触犯法律。若遇到与单位受贿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。