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你好,工伤两年了停工留薪期过了目前仍在治疗中工资咋算
是同一个问题吧?这里就不回复了
工伤停工留薪期过后还在治疗,工资计算有规定。首先,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期满后,若仍需治疗,按病假工资发放。其他方面,如果劳动能力鉴定后,根据鉴定结果享受相应待遇。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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