法律分析:
(1)通常,开车撞人由实际驾驶人担责。具有完全民事行为能力且正常驾驶撞人的,驾驶人需承担赔偿责任;若事故严重构成交通肇事犯罪,驾驶人要负刑事责任。
(2)特殊情形下,车辆所有人、管理人若对损害发生有过错,如明知驾驶人无驾驶资格、醉酒等仍让其开车,需承担相应赔偿责任。
(3)受雇开车执行工作任务时撞人,用人单位承担侵权责任,承担后可向有故意或重大过失的驾驶人追偿。
提醒:开车务必遵守法规,避免事故。遇特殊车辆使用及雇佣驾驶情况,相关人员要明确各自法律责任,情况复杂时建议咨询专业分析。
(一)正常驾驶撞人情况:具有完全民事行为能力且正常驾驶撞人,需承担赔偿责任;若事故严重构成交通肇事罪,要承担刑事责任。驾驶员应遵守交通规则,安全驾驶,发生事故后积极赔偿受害者损失。
(二)车辆所有人、管理人有过错情况:若车辆所有人、管理人明知驾驶人无驾驶资格、醉酒等仍让其开车,他们需承担相应赔偿责任。所以车辆所有人、管理人不能将车交给不符合条件的人驾驶。
(三)受雇开车撞人情况:受雇开车执行工作任务时撞人,用人单位承担侵权责任,然后可向有故意或重大过失的驾驶人追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十二条规定,未经允许驾驶他人机动车,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任,但是本章另有规定的除外。
1.正常情况:开车撞人由驾驶者担责。完全民事行为能力人正常驾驶撞人,需承担赔偿责任;事故严重构成犯罪,要负刑事责任。
2.特殊情况:车辆所有人、管理人有过错,如明知驾驶者无资格、醉酒还让开车,应担相应赔偿责。受雇执行工作任务时撞人,用人单位担责,后可向有故意或重大过失的驾驶者追偿。
结论:一般开车撞人由驾驶人担责,可能涉及民事赔偿和刑事责任;特殊情况下,车辆所有人、管理人有过错或驾驶人受雇执行工作任务时,责任承担情况不同。
法律解析:根据《民法典》等相关法律,具有完全民事行为能力且正常驾驶撞人,驾驶人要承担赔偿责任,事故严重构成交通肇事罪的,还需承担刑事责任。不过,若车辆所有人、管理人明知驾驶人无驾驶资格、醉酒等仍让其开车,他们存在过错,需承担相应赔偿责任。若驾驶人是受雇开车执行工作任务时撞人,用人单位承担侵权责任,之后可向有故意或重大过失的驾驶人追偿。如果遇到开车撞人责任认定和赔偿等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。
一般正常驾驶撞人应由开车者承担责任。若具备完全民事行为能力且正常驾驶撞人,需承担赔偿责任;若事故严重构成交通肇事罪,还需承担刑事责任。
不过存在一些特殊情况。若车辆所有人、管理人对损害发生存在过错,像明知驾驶者无驾驶资格、醉酒等仍让其开车,他们也要承担相应赔偿责任。若受雇开车执行工作任务时撞人,由用人单位承担侵权责任,之后用人单位可向有故意或重大过失的驾驶者追偿。
为避免此类情况,驾驶者应严格遵守交通法规,杜绝无证驾驶、酒后驾驶等违法行为。车辆所有人、管理人要尽到审查义务,不将车交给不符合驾驶条件的人。用人单位需加强对员工的管理和培训,降低事故风险。
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