一方在夫妻离婚后到对方单位闹如何解决

（一）与对方沟通协商，清晰表明对方行为违法，要求其停止到单位闹事的举动。

（二）若沟通没有效果，向公安机关报案，因为这种行为可能构成寻衅滋事，公安机关会根据治安管理处罚法对闹事者进行警告、罚款、拘留等处理。

（三）若闹事行为损害了被骚扰方名誉，收集照片、视频、证人证言等证据，向法院提起民事诉讼，要求闹事者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

1.离婚后一方到对方单位闹事，可能侵犯名誉权、扰乱秩序。
2.被骚扰方可先沟通协商，表明其行为违法并要求停止。
3.沟通无果，可向公安机关报案，闹事行为或构成寻衅滋事，会受警告、罚款、拘留等处罚。
4.若名誉受损，收集证据向法院起诉，闹事者需承担停止侵害等民事责任。

结论：
夫妻离婚后一方去对方单位闹事，可能侵犯对方名誉权、扰乱单位秩序，被骚扰方可通过沟通协商、报案、民事诉讼等方式解决。

法律解析：
根据法律规定，夫妻离婚后双方应保持适当的距离和行为边界。一方到对方单位闹事的行为，若损害对方声誉，便侵犯了对方名誉权；同时扰乱单位正常工作秩序，可能违反治安管理规定。被骚扰方首先可与闹事方沟通，明确其行为的违法性并要求停止。若沟通无果，依据治安管理处罚法，该闹事行为可能被认定为寻衅滋事，公安机关有权对闹事者作出警告、罚款、拘留等处罚。若闹事行为对被骚扰方名誉造成损害，被骚扰方收集好相关证据后，向法院提起民事诉讼，闹事者需承担停止侵害、恢复名誉等民事责任。如果您在生活中遇到类似的困扰，不知如何运用法律武器维护自己的权益，可向专业法律人士咨询。

1.一方在离婚后到对方单位闹事，侵犯名誉权和扰乱单位秩序是不合法的，被骚扰方应积极维护自身权益。
2.解决措施与建议如下：
-先尝试与对方沟通协商，明确指出其行为违法，要求立即停止。通过平和的交流，有可能让对方认识到错误。
-若沟通无效，向公安机关报案。闹事行为可能构成寻衅滋事，公安机关会依据相关法律对闹事者进行警告、罚款、拘留等处罚。
-若闹事行为损害了被骚扰方名誉，收集照片、视频、证人证言等证据，向法院提起民事诉讼，要求闹事者承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

法律分析：
（1）一方在离婚后到对方单位闹事，侵犯名誉权方面，闹事行为可能使他人对被骚扰方产生负面评价，侵害其名誉。扰乱单位秩序则会干扰单位正常的工作开展。
（2）沟通协商是解决问题的第一步，明确告知对方行为的违法性，利于促使其停止不当行为。
（3）若沟通无用，向公安机关报案是有效途径。按照治安管理处罚法，此类寻衅滋事行为，会面临相应的处罚，能有效遏制闹事者继续闹事。
（4）当闹事行为造成名誉损害，被骚扰方收集证据后提起民事诉讼，通过法律手段维护自身权益，让闹事方承担应有的民事责任。

提醒：注意收集证据时要确保其合法性和有效性，遭遇此类情况因案情可能不同，建议咨询以进一步分析处理。