员工挪用公款9万已经还上怎么判

（一）对于国家工作人员挪用公款9万已归还的情况，要积极配合调查，主动交代犯罪事实，争取认定为自首或坦白情节。同时，已归还公款这一行为要留存好相关证据，在法庭上作为从轻处罚的依据。

（二）对于非国家工作人员挪用资金9万已归还，同样要积极配合司法机关工作，如实陈述事情经过。并且可以考虑积极向单位赔礼道歉，取得单位谅解，由单位出具谅解书，在量刑时会起到有利作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

1.员工挪用9万公款已归还，是否犯罪及量刑看主体身份。
2.国家工作人员挪用公款，符合特定情形构成挪用公款罪。9万属数额较大，归还可从轻，一般判五年以下有期徒刑或拘役。
3.非国家工作人员挪用单位资金，可能构成挪用资金罪。9万数额较大，归还利于量刑，通常判三年以下有期徒刑或拘役。最终量刑由法院结合多因素判定。

结论：
员工挪用公款9万已归还，是否构成犯罪及如何判取决于主体身份。国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪。
法律解析：
对于国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪。挪用9万属于数额较大，虽已归还可从轻处理，但一般会处五年以下有期徒刑或拘役。对于非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金可能构成挪用资金罪，挪用9万数额较大，归还情节对量刑有利，通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终的量刑会由法院结合犯罪情节、悔罪表现等多种因素判定。如果您遇到类似法律方面的问题，或是对具体的法律适用等存疑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

员工挪用公款9万已归还是否构成犯罪及如何判取决于主体身份。若为国家工作人员，利用职务便利挪用公款，符合进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等条件，构成挪用公款罪。9万属于数额较大标准，已归还可从轻处罚，一般会处五年以下有期徒刑或拘役。

若为非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。挪用金额9万达到数额较大，归还行为对量刑有积极作用，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。

1.此类案件最终的量刑，司法机关会依据犯罪情节、悔罪态度等多方面因素综合判定。
2.对于单位而言，应健全财务监管制度，加强对员工的法制教育，预防此类犯罪的发生。
3.员工要增强法律意识，坚守职业道德，杜绝挪用资金等违法行为。

法律分析：
（1）对于国家工作人员，若利用职务便利挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等情形，就构成挪用公款罪。挪用9万属于数额较大，虽已归还可作为从轻情节，但一般会处五年以下有期徒刑或拘役。
（2）对于非国家工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，可能构成挪用资金罪。挪用9万数额较大，归还情节对量刑有利，通常处三年以下有期徒刑或拘役。不过最终量刑要结合犯罪情节、悔罪表现等因素由法院判定。

提醒：
不同身份主体挪用资金的法律后果不同，具体量刑会受多种因素影响。若涉及此类情况，建议咨询专业人士进一步分析。