我跟领导吵架，她用剪刀隔着衣服捅我一下，?

遇到这种情况，首先要保持冷静。领导的行为已经涉嫌侵犯了你的人身权利，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有权要求对方承担侵权责任。你可以先和领导进行沟通，要求其道歉并赔偿你的损失，比如医疗费用、精神损害赔偿等。如果沟通无效，可以向公司的人事部门或者上级领导反映情况，请求他们介入处理。同时，也可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，注意保留好相关的证据，比如受伤的照片、医疗记录等，这些都可能成为你维权的重要依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，这可能涉及人身伤害与工作场所暴力问题。建议尽快报警，并收集证据如监控视频、医疗报告等。方便的话，可以现在电话沟通。q