骑手撞车赔偿责任是否公司来承担

1.骑手撞车赔偿责任是否由公司承担取决于撞车是否发生在执行工作任务期间。若在工作期间撞车，公司通常承担侵权责任；若不在工作期间，属于个人行为，赔偿责任由骑手自行承担。此外，若骑手在工作期间撞车存在故意或重大过失，公司担责后可向其追偿。
2.对于公司而言，应加强对骑手的安全教育和管理，明确工作规范和责任，降低事故发生风险。同时，为骑手购买足够的保险，以减轻可能的赔偿负担。
3.对于骑手，要严格遵守交通规则和公司的工作要求，提高安全意识。若发生事故，应及时与公司沟通，配合处理后续事宜。

法律分析：
（1）骑手撞车赔偿责任承担需视情况而定。在执行工作任务期间撞车，用人单位的工作人员因工作任务致他人损害，公司通常承担侵权责任。这体现了权责对应原则，保障受害者能获得赔偿。
（2）当骑手有故意或重大过失时，即便公司先承担了赔偿责任，之后可向骑手追偿。这是为防止员工故意或因重大疏忽造成损害，却由公司完全兜底。
（3）若撞车是在非工作期间的个人行为，赔偿责任由骑手自行承担。判断是否属工作任务，要综合时间、地点、行为目的等因素。

提醒：
骑手应明确自身行为性质，工作中规范操作避免故意或重大过失。若遇此类纠纷，因情况不同解决方案有别，建议进一步咨询分析。

（一）若在工作期间撞车，公司通常担责，因为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，单位担侵权责任。不过若骑手故意或有重大过失，公司担责后可追偿。在这种情况下，骑手要尽量保留各种证据，如事故现场照片、视频、工作任务记录等，以证明自己是否存在故意或重大过失的情况。

（二）若不在工作期间撞车，属于个人行为，赔偿责任骑手自行承担。要综合事件各方面情况确定是否为执行工作任务，考虑具体时间、地点、行为目的等因素。骑手在非工作时间，要格外注意遵守交通规则，减少发生事故的风险。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.骑手撞车赔偿责任是否由公司承担，要看具体情况。
2.若撞车发生在工作期间，按规定用人单位要担责，因为员工执行工作任务致他人受损，侵权责任归单位。不过，若骑手故意或有重大过失，公司担责后可向骑手追偿。
3.若非工作期间撞车，属个人行为，由骑手自行担责，与公司无关。判断是否在执行任务，结合时间、地点和行为目的等因素。

结论：
骑手撞车赔偿责任是否由公司承担取决于撞车是否发生在执行工作任务期间，工作期间公司通常担责，非工作期间一般由骑手自行承担。
法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以骑手在执行工作任务期间撞车，公司通常要承担赔偿责任。但如果骑手存在故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。若撞车并非在工作期间，属于个人行为，赔偿责任就由骑手自行承担。判断是否为执行工作任务，需结合具体时间、地点、行为目的等因素。

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