如果有证据证明 05年参加 工作,15天,如果没有,10天。
2026-03-18 12:02:11 回复
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你2005年参加工作,到2015年累计工作满10年,从2015年开始,你的年休假应为10天。社保缴纳时间不影响年休假天数的计算,年休假是根据累计工作年限来确定的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-18 11:53:47 回复
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