职务侵占罪70万有什么处罚

（一）若发现公司人员有职务侵占70万的行为，公司可先收集相关证据，如财物的流转记录、相关业务的文件等，为后续维权做准备。
（二）对于实施职务侵占的人员，若想从轻处罚，应主动自首，如实供述自己的罪行，积极配合调查，同时积极退赃退赔，争取获得公司的谅解。
（三）司法机关在处理此类案件时，要全面审查全案的事实和证据，准确认定犯罪金额，综合考虑各种量刑情节来确定具体刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。70万算数额较大。
2.犯此罪数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.法院量刑会看犯罪情节，像自首、立功、积极退赃取得谅解等从轻情节，可从轻处罚；若有从重情节，量刑更重。
4.结合案件事实证据定犯罪金额和量刑情节，确定最终刑罚。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位70万财物非法占为己有构成职务侵占罪，数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合考虑多种情节。
法律解析：
依据法律，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的构成职务侵占罪，70万属于数额较大的范畴。对于此类犯罪，法律规定数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看犯罪金额，会综合考量诸多犯罪情节。比如有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解等从轻情节，可能会在法定幅度内从轻处罚；若存在从重情节，量刑则会偏重。所以最终的刑罚需结合全案事实证据准确认定犯罪金额，并考量各种量刑情节后确定。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，70万属于数额较大范畴。犯此罪数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

量刑会综合考量多方面因素。若有自首、立功表现，或积极退赃退赔取得谅解等从轻情节，会在法定幅度内从轻处罚；若存在从重情节，量刑则会偏重。

为准确量刑，司法机关需结合全案事实证据准确认定犯罪金额，全面考量各种量刑情节，以确定具体刑罚。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极配合调查，争取从轻情节，如主动自首、积极退赃退赔等。同时，单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪是指公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。职务侵占70万属于数额较大的范畴。
（2）对于职务侵占罪数额较大的量刑，法律规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）法院在量刑时并非只看犯罪金额，还会综合考虑诸多犯罪情节。比如，有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解等从轻情节的，可能在法定幅度内从轻处罚；若存在从重情节，量刑则会偏重。
（4）最终的刑罚确定，需结合全案事实证据准确认定犯罪金额，并考量各种量刑情节。

提醒：
涉及职务侵占案件时，犯罪金额的认定和量刑情节的考量都很关键，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。